国外运动员职业发展举措取得显著成效

　　运动员职业发展是全球共性问题，世界各国都在进行积极的探索和实践。近年来，各体育发达国家为促进运动员的职业发展推行了一系列扶持性举措，取得了显著成效，形成了一些典型经验，主要表现在以下几个方面：

　　首先，大部分发达国家都制定了详尽的运动员保障政策与计划，全方位保障运动员的权益和福利，其中最主要的关注点便是帮助运动员在退役后顺利度过转型期、完成职业生涯的转换。例如，英国最新的运动员保障计划是2019年出台的“给我更多计划”，鼓励运动员更好地平衡体育生涯和自己的生活，并认识到提前为退役后生活进行规划的益处。澳大利亚则在连续实施“运动员职业生涯和教育计划”近20年后推出了全新的“个人卓越计划”。日本奥委会于2008年和2010年先后制定了“运动员职业教育计划”和“运动员就职支持计划”，2015年又启动了“体育职业生涯援助战略计划”。

　　其次，各国非常注重从运动生涯早期就开始培养运动员的职业意识，帮助运动员尽早掌握第二职业技能，为今后的退役转型做好充分准备。日本利用集训等时间开展运动员第二职业生涯规划教育，从现役早期就开始加强运动员对退役后第二职业的认识。法国国家体育学院要求运动员接受两年专科教育，为掌握职业技能做准备。

　　越来越多的事实表明，享受了保障服务的运动员会在运动表现方面有进一步提升。因此，职业发展支持服务与训练计划的一体化在各体育发达国家日益受到重视。加拿大“行动计划”服务就像体能训练、营养调理和心理辅导一样，作为常规化的补充性服务融入到了运动员训练计划中。英格兰体育研究所的多学科康复团队也实现了“伤病康复训练+心理辅导+职业规划三合一”服务。

　　为帮助运动员就业，世界主要体育发达国家的体育主管部门、体育协会往往会动员各方力量，加强跨领域跨部门协作，共同组建一个较为完善的支持网络，以拓宽运动员退役安置渠道。例如，法国体育部与五个部级单位签署了合作框架协议，保证运动员享受就业优待政策。在日本，2015年首次提出了构建包括社会机构、大学、企业以及体育俱乐部等在内的多元主体组成的共同协作体。

　　在资金援助方面，很多国家通过多种形式和途径为运动员的转型、就业、创业提供资助金。例如德国体育援助基金会一方面给予运动员资金支持，帮助他们退役后完成相关培训；另一方面还为因雇用运动员而蒙受损失的企业提供补贴。澳大利亚国家橄榄球联盟投资700万澳元为球员创立了一项退役基金，同时还推出年金计划，使球员在退役后还能享受长达6年的保险。

　　此外，各体育发达国家为促进运动员就业而规律开展的常规化活动多种多样，包括职业教育峰会、职业发展培训班、创业研讨会、就业支援说明会等。如英国定期为退役运动员举办“运动员转教练员”培训班，2018年还首次举办了运动员自我创业研讨会。(国家体育总局体育信息中心 汪颖等）